El Problema
Cada señal en la que los equipos de contratación solían confiar—currículums, entrevistas, tareas para casa—ahora está distorsionada por la IA.
de los currículums ahora están escritos por IA y se ven iguales.
de los candidatos usan IA durante las entrevistas.
de los solicitantes están verdaderamente calificados.
La pregunta clave sigue siendo: ¿Puede esta persona realmente hacer el trabajo?
Cómo Funciona
Tres pasos. Sin dolores de cabeza de programación. Evidencia real.
Pega tu descripción de trabajo y generamos un escenario de trabajo realista. Sin pruebas genéricas: tu simulación coincide con el rol real.
IA genera tareas que coinciden con tu descripción
PM, gerente y miembros del equipo adaptados a ti
No se requieren semanas de diseño de pruebas
Envía un enlace. Los candidatos experimentan un primer día realista: recopilan requisitos, toman decisiones y entregan trabajo. 30-45 minutos, sin programación.
Conversaciones sin guión con partes interesadas de IA: sin ensayar, sin hacer trampa
Ve cómo realmente trabajan en 2025
Los candidatos ven exactamente lo que tú ves: sin evaluación oculta
Compara candidatos lado a lado con datos consistentes y objetivos. No más intuición: ve exactamente lo que obtienes.
Comunicación, resolución de problemas, adaptabilidad, gestión del tiempo
Ve cómo aclararon requisitos y colaboraron
Revisa su producción y código real
Plataforma Universal
Simulaciones personalizadas adaptadas a tus necesidades específicas