Obsérvalos trabajar.
Luego contrata.

Ve exactamente cómo los candidatos colaboran, manejan la ambigüedad y toman decisiones, antes de hacer la oferta. No más errores costosos de contratación.

Google DeepMind
🏆
Ganador del Hackathon
Respaldado porStartXStanford

El Problema

Contratar está roto en la era de la IA

Cada señal en la que los equipos de contratación solían confiar—currículums, entrevistas, tareas para casa—ahora está distorsionada por la IA.

72%

de los currículums ahora están escritos por IA y se ven iguales.

45%

de los candidatos usan IA durante las entrevistas.

<1%

de los solicitantes están verdaderamente calificados.

La pregunta clave sigue siendo: ¿Puede esta persona realmente hacer el trabajo?

Cómo Funciona

De la descripción del puesto a la decisión de contratación

Tres pasos. Sin dolores de cabeza de programación. Evidencia real.

1

Crea Tu Simulación

Pega tu descripción de trabajo y generamos un escenario de trabajo realista. Sin pruebas genéricas: tu simulación coincide con el rol real.

  • Escenarios específicos del rol

    IA genera tareas que coinciden con tu descripción

  • Personas de partes interesadas personalizadas

    PM, gerente y miembros del equipo adaptados a ti

  • Listo en minutos

    No se requieren semanas de diseño de pruebas

2

Los Candidatos Hacen Trabajo Real

Envía un enlace. Los candidatos experimentan un primer día realista: recopilan requisitos, toman decisiones y entregan trabajo. 30-45 minutos, sin programación.

  • Llamadas de voz en tiempo real que no pueden falsificar

    Conversaciones sin guión con partes interesadas de IA: sin ensayar, sin hacer trampa

  • Herramientas de IA alentadas

    Ve cómo realmente trabajan en 2025

  • Transparencia total

    Los candidatos ven exactamente lo que tú ves: sin evaluación oculta

3

Revisa Evidencia Estandarizada

Compara candidatos lado a lado con datos consistentes y objetivos. No más intuición: ve exactamente lo que obtienes.

  • Tarjetas de puntuación estructuradas

    Comunicación, resolución de problemas, adaptabilidad, gestión del tiempo

  • Transcripciones de conversación

    Ve cómo aclararon requisitos y colaboraron

  • Artefactos de trabajo

    Revisa su producción y código real

Plataforma Universal

Funciona para cada rol

Simulaciones personalizadas adaptadas a tus necesidades específicas

Ingenieros de SoftwareConstruir características, revisar código, colaborar con partes interesadas
Gerentes de ProductoPriorizar backlogs, dirigir reuniones, presentar hojas de ruta
Científicos de DatosAnalizar datos, comunicar hallazgos, hacer recomendaciones
Gerentes de ProgramaCoordinar equipos, resolver conflictos, impulsar alineación
VentasRealizar llamadas de descubrimiento, manejar objeciones, cerrar tratos
Éxito del ClienteIncorporar clientes, manejar escaladas, impulsar renovaciones

¿Tienes Preguntas?

Preguntas Frecuentes

DEJA DE ADIVINAR.
EMPIEZA A SABER.

Ve exactamente cómo se desempeñan los candidatos antes de hacer la oferta.

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